人の一生の中で、全てが行政に関わっています。 出前教室を開催しませんか
人の一生の中で、全てが行政に関わっています。 　たとえば、夫婦間のＤＶは人権問題ですが、母親と子どもを保護して隔離、子どもの転校と教育、母親のハローワークでの就探し、各種（児童）手当、医療、公共料金、住宅、生活支援（保護）など生きていく中で行政が関わってきます。 　行政相談制度は、世界に誇る日本独特の取り組みで、全国津々浦々、どんな小さな田舎でも、これほど親切なサービスが行き届いていることを住民自身が知らないなら利用のしようがないのです。 　よって、知らないのは「制度がない」のと同じです。我々委員も、その存在を知られていないなら「居ない」のと同じです。 　行政相談制度を知っていただくため開催しています。ご検討ください。
研修風景		研修風景
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職場のハラスメントとその対応 開催しませんか
人権侵害を受けた場合、適切な対応を取れずに深刻な影響を受けることが少なくありません。 　特に、職場におけるハラスメントが原因で、心身に大きな負担を抱え、最終的には職場を去らざるを得なくなるケースも見られます。中には、引きこもって社会とのつながりを断ち、最終的には人生を閉じてしまう方もいます。 　私自身も、予期しない事態に直面し、その後初めて問題の深刻さに気づき、事前の対策を怠っていたことを後悔した経験があります。 　こうした事態には、必ず前兆があるはずです。 　ハラスメントを未然に防ぐためには、事前の教育やトレーニングが極めて重要です。これにより、社員の心の免疫力が高まり、兆候を早期に察知することで有効な抑止力となります。 　ハラスメントの問題は、業務や成果の追求に比べて後回しにされがちですが、職場環境の健全性を保つ上で非常に重要な課題です。 　全社員が安心して働ける職場づくりに向け、ハラスメント防止に関する取り組みを是非ご検討いただければ幸いです。
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